Informations- und Auskunftspflichten
gem. Art. 13, 14 und 15 DSGVO für das Bewerbungsmanagement
| Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen: | DMSG-LV NRW e.V., Sonnenstraße 14, 40227 Düsseldorf |
| Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten: | DAWOCON GmbH |
| Zweck der Verarbeitung: | Ausgeschriebene Stelle Besetzung einer ausgeschriebenen Stelle. | Initiativ-Bewerbung Bewerber bewerben sich initiativ auf keine konkret ausgeschriebene Stelle. | Aufnahme in Bewerber-Pool Bewerbungen werden bearbeitet. Bei Kindern unter 16 Jahren wird grundsätzlich die Einwilligung der Erziehungsberechtigten eingeholt. |
| Rechtsgrundlage der Verarbeitung: | Art. 6 Abs. 1 lit. c) DSGVO i. V. m. § 26 BDSG; ggfs. Art. 9 Abs. 2 lit. b) DSGVO i. V. m. § 26 BDSG | Einwilligung Artikel 9 Abs. 2 lt. a, Artikel 6 Abs. 1 lit. a DSGVO | Einwilligung Artikel 9 Abs. 2 lt. a, Artikel 6 Abs. 1 lit. a DSGVO |
| Kategorien von personenbezogenen Daten: | Bewerbungsdaten; Es liegen ggfs. besonders schützenswerte Daten vor: ggf. Religionszugehörigkeit; ggf. Krankheitsdaten; ggf. Schwerbehinderung; |
| Kategorien von Empfängern: | Geschäftsführung / Personalabteilung |
| Vorgesehene Fristen für die Löschung der verschiedenen Datenkategorien: | Sofern einem Bewerber abgesagt wird, werden die Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate nach der Absage vollständig datenschutzkonform vernichtet werden. Bei Einstellung werden die Bewerbungsunterlagen mit in die Personalakte aufgenommen. | Sofern einem Bewerber abgesagt wird, werden die Bewerbungsunterlagen unverzüglich und vollständig datenschutzkonform vernichtet. Bei Einstellung werden die Bewerbungsunterlagen mit in die Personalakte aufgenommen. | Bei Einwilligung des Bewerbers können die Daten u. U. für 12 Monate in einen Bewerberpool übernommen werden. Sofern einem Bewerber abgesagt wird oder dieser die Einwilligung widerruft, werden die Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate nach der Absage/ dem widerruf vollständig datenschutzkonform vernichtet werden. Bei Einstellung werden die Bewerbungsunterlagen mit in die Personalakte aufgenommen. |
Eine Nichtbereitstellung der personenbezogenen Daten hätte zur Folge, dass kein Vertrag mit dem Betroffenen geschlossen werden kann und/oder gesetzlichen Vorschriften nicht erfüllt werden können.
Sie haben das Recht auf Auskunft seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, sowie auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde.
Sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung basiert, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit unter info@ms-muenster.de zu widerrufen.